Unser Vorgehen – Ihr Nutzen:

Mit Ihrem persönlichen Mentor definieren Sie Ihre Grenzen und Wahrnehmungen neu, arbeiten an unerwünschten Merkmalen und erkennen somit Ihre ungenutzten Potenziale.

Während und nach dem Mentoring werden Sie alte Denkweisen durch Neue ersetzen und sich von alten gewohnten Verhaltensmustern verabschieden.

Wir arbeiten gemeinsam an Ihrer Souveränität und an Ihrem Selbstbewusstsein – für die Entwicklung hin zu einer starken Führungspersönlichkeit.
Ihre neu gewonnene Selbsterkenntnis wird Ihnen dabei helfen, Ihre emotionale Intelligenz zu stärken und soziale Kompetenzen auszubauen.

„*Es ist mir sehr wichtig, zu Ihnen eine vertrauensvolle Beziehung aufzubauen und Sie dabei zu unterstützen, Ihre Ziele zu erreichen.*„

WAS IST WICHTIG?
Gemeinsam kommen wir zu guten Ergebnissen, wenn Sie offen für Feedback und Kritik sind und gleichzeitig engagiert und motiviert daran arbeiten, Ihre Ziele zu erreichen.
Ebenso ist es wichtig, dass wir eine vertrauensvolle Beziehung zueinander aufzubauen, indem wir regelmäßig miteinander kommunizieren – aber auch unsere Zeit und unsere Ressourcen gegenseitig schätzen.

Für mich als Mentor gehört es immer dazu, mit Ihnen immer klar zu kommunizieren, welche Erwartungen ich an Sie habe, gleichzeitig werde ich immer Feedback und Kritik konstruktiv formulieren.